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採用情報
大切なシーンを彩るモノづくり、それが竹野の強みです。
新卒採用・キャリア採用の募集要項を掲載しています。不明点等、お気軽にお問い合わせ下さい。
たくさんのエントリーお待ちしています。
採用担当者から
わが社への就職をご検討の方に、まずはわが社の経営理念をご紹介したいと思います。
一、 わが社は「物づくり」を通じて、会社の発展と社員の生活の向上を計り、そして社会に貢献する。
一、 わが社は常に各分野の技術の研鑽に努め、顧客の満足を計る。
一、 わが社は全社員が公私にわたり自己責任を貫徹し、信義に報いる。
いかがでしょうか。
竹野の物作りに対する姿勢、求める社員像、そして社員の豊かな生活も経営理念の一つであるということが表れていると思います。
求める人物像
経営理念の「各分野の技術の研鑽に努め、顧客の満足を計る」「自己責任を貫徹し、信義に報いる」というところから、自立的に「今、何をすべきか?」と考え行動できる人、常に現状に満足することなく、前進をし続ける人、が求められます。
また、行動の結果、自己で評価し、見直しを加えるという局面が必ずあります。
したがって、みなさんも自分のこれまでの人生を振り返り、どんな場面でどのような考え方をし、どうやって課題を解決してきたのか、ぜひ聞かせて下さい。
「明日は今日より良い結果を出そう」と考え、具体的に行動できる人こそ、仲間になってもらいたいと考えています。
教育について
竹野に入社しての第一歩を会社がしっかりフォローできる体制は必要と考えています。
先輩社員からのOJTは勿論、外部セミナーへの受講も積極的に行い、第一線で活躍できることを目指していただきます。
また、人事考課については、社員一人ひとりが目標設定をし、上司との面接により個々の成果を共有していきます。
ぜひ自分の目標をしっかり持って働いていただければ、きっと満足いただける結果がでるはずです。
福利厚生について
会社を支える社員とその家族がより豊かな生活を目指すことも経営理念の一つであり、さまざまな福利厚生制度を設けています。
- 貯蓄・財産形成:一般財形制度、社員株主制度、退職金制度
- 生活支援:社員食堂(久喜工場・法隆寺工場)、食事手当制度(本社・東京・福岡)、各種祝い金制度、扶養手当、等
- 保養所等:リゾート施設会員、等
- 休暇制度:特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度、保存有給休暇制度、等
- 福利厚生:ベネフィット・ワン(外部福利厚生サービス)に加入
また、竹野では子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活の両立を支援する為の「行動計画」を公表し、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするための目標を掲げています。
一般事業主行動計画